Baja al término del contrato y al alcanzar el límite de edad

Qué sucede

El contrato terminó, usted no piensa firmar uno nuevo, la solicitud se presentó con mucha antelación, y no pasa nada. Lo siguen tratando como militar, le dan tareas y le dicen que «por el momento no se da de baja a nadie».

El límite de edad es una cuestión aparte: el artículo 49 de la Ley Federal n.º 53-FZ de 28 de marzo de 1998 sobre el deber militar y el servicio militar fija una edad hasta la cual es posible servir, y continuar más allá requiere un nuevo contrato celebrado conforme a las reglas. Ese trámite a menudo se omite.

Otra situación frecuente es que le digan que el contrato se prorrogó automáticamente por el periodo especial. Lo que importa es qué regla se aplicó, qué dice el propio contrato y qué documentos se elaboraron realmente, no una fórmula verbal.

Qué dice la ley

• Un militar debe ser dado de baja al vencer el contrato cuando no se ha celebrado un nuevo contrato y no se aplica ningún fundamento para continuar el servicio.
• El artículo 49 de la Ley n.º 53-FZ fija un límite de edad para el servicio militar; servir más allá es posible solo en los términos de un nuevo contrato celebrado en la forma prescrita.
• Durante la movilización, conforme al decreto presidencial n.º 647 de 21 de septiembre de 2022, los contratos siguen vigentes hasta que termine el periodo de movilización, por lo que la baja solo procede por los fundamentos que el decreto nombra: salud, límite de edad o una pena privativa de libertad.
• La solicitud de baja se presenta con antelación y debe responderse por escrito; el silencio de la sección de personal es una inacción que puede impugnarse.
• Antes de ser excluido de las listas de la unidad, un militar debe recibir todo lo que se le debe y todos los suplementos a los que tenga derecho.
• La negativa, la inacción y una orden que registre un fundamento erróneo se impugnan por la vía jerárquica, ante la fiscalía militar y ante el tribunal militar, dentro de tres meses.

Qué hacemos

• Comprobamos el contrato, su fecha de término, su antigüedad y su edad, y establecemos qué fundamento de baja le corresponde realmente.
• Preparamos la solicitud de baja y logramos su registro con la fecha de presentación consignada.
• Solicitamos los documentos que usted no tiene: extractos de órdenes, el certificado de hoja de servicios, datos de su antigüedad.
• Impugnamos la negativa y la inacción por la vía jerárquica y acudimos a la fiscalía militar.
• Presentamos una demanda administrativa ante el tribunal militar y llevamos el caso hasta la sentencia.
• Supervisamos la liquidación, la entrega de documentos y la exclusión de las listas de la unidad una vez firmada la orden.

Qué necesitamos de usted

• El contrato con todos sus anexos y, si los hay, los contratos anteriores.
• La solicitud de baja y la prueba de su presentación.
• El certificado de hoja de servicios y los datos de antigüedad, además de extractos de órdenes.
• Respuestas escritas y negativas del mando y de la sección de personal.
• Documentos sobre su edad y grado, para los casos sobre el límite de edad.
• Un poder notarial para el abogado y datos de la unidad: nombre, dirección, funcionarios involucrados.