Незаконное увольнение с военной службы: восстановление и выплата за время вне службы

Что происходит

Увольнение часто оформляют быстро и с ошибками. Увольняют по невыполнению условий контракта без реального разбора, по отрицательным мотивам после одного взыскания, по итогам аттестации, к которой вас не пригласили. Иногда основание меняют уже после подписания приказа.

Отдельная группа случаев — увольнение больного военнослужащего. Человека увольняют, не направив на ВВК, или увольняют по другому основанию, хотя ВВК уже признала его негодным. Разница в основании меняет и статус, и весь объём выплат, поэтому спорить стоит даже когда служить вы уже не собираетесь.

Восстановление на службе — не единственная цель. Часто важнее изменить основание и дату увольнения, вернуть выслугу, получить довольствие за период незаконного увольнения. Мы обсуждаем это с вами до иска, чтобы требования были заявлены сразу и полностью.

Что говорит закон

• Уволить можно только по основанию, прямо предусмотренному законом о статусе военнослужащих, и с соблюдением процедуры: разбор, аттестация, представление, беседа, ознакомление с приказом.
• Военнослужащего, который заявил о проблемах со здоровьем, положено направить на ВВК до увольнения; увольнение без этого суд может признать незаконным.
• Нарушение порядка увольнения — самостоятельное основание для отмены приказа, даже если формальный повод уволить существовал.
• Срок обращения в военный суд — три месяца с дня, когда вы узнали об увольнении или об ознакомлении с приказом; пропуск срока можно восстановить, но причины придётся обосновать.
• При восстановлении на службе суд разрешает вопрос о денежном довольствии за период, когда вы были уволены незаконно, и о восстановлении выслуги.
• Требовать можно не только восстановления, но и изменения основания и даты увольнения — это отдельные требования, и заявлять их нужно прямо.

Что делаем

• Изучаем приказ, представление, материалы аттестации и разбора — обычно нарушения видны именно там.
• Считаем срок обращения в суд и, если он на грани, готовим обоснование для его восстановления.
• Формулируем требования: восстановление, изменение основания и даты, довольствие за период вне службы, восстановление выслуги.
• Готовим административный иск и ходатайства об истребовании кадровых документов, которые часть не отдаёт на руки.
• Представляем вас в гарнизонном военном суде, в апелляции и кассации окружного и кассационного военных судов.
• После решения контролируем издание приказа о восстановлении и правильность перерасчёта.

Что нужно от вас

• Выписка из приказа об увольнении и, если есть, само представление к увольнению.
• Контракт и выписки из приказов о назначениях, продлениях, поощрениях и взысканиях.
• Материалы аттестации и листы беседы, если они проводились.
• Медицинские документы: направление на ВВК, заключение, свидетельство о болезни, выписки.
• Расчётные листки и справка о денежном довольствии за последние месяцы службы.
• Ваша письменная хронология событий с датами — когда что произошло и от кого вы это узнали.