Расчёт при увольнении со службы: что должны выплатить и как это получить

Что происходит

Увольнение — это момент, когда все долги части перед человеком должны быть закрыты. На практике именно тогда и выясняется, что часть надбавок не начислена, премия «не положена», а дни отпуска посчитаны иначе, чем вы считали сами.

Второй распространённый сюжет — единовременное пособие при увольнении. Его размер зависит от выслуги и от основания увольнения, и бывает, что человека увольняют по формулировке, при которой пособие меньше или не выплачивается вовсе. Тогда спорить нужно и о расчёте, и о самой формулировке приказа.

Отдельно стоит исключение из списков личного состава части. Пока расчёт не произведён полностью, исключать человека из списков нельзя — это одна из самых частых причин, по которым военные суды восстанавливают людей в списках и обязывают доплатить.

Что говорит закон

• Состав денежного довольствия и порядок выплат при увольнении определяет закон о денежном довольствии (306-ФЗ).
• Единовременное пособие при увольнении зависит от общей продолжительности военной службы и от основания увольнения, указанного в приказе.
• За неиспользованный основной и дополнительные отпуска при увольнении положена денежная компенсация либо отпуск предоставляется до даты исключения из списков.
• Военнослужащий не может быть исключён из списков личного состава части до полного расчёта и обеспечения положенными видами довольствия.
• Формулировку основания увольнения можно оспорить отдельно: от неё зависят и пособие, и дальнейшие права — пенсия, жильё, льготы.
• Действия командира и финансового органа обжалуются в военный суд; срок ограничен и считается со дня, когда вы узнали о нарушении.

Что делаем

• Проверяем расчёт по расчётным листам, приказам и справкам: что начислено, что нет и почему.
• Считаем выслугу и проверяем правильность размера единовременного пособия.
• Проверяем учёт неиспользованных отпусков и компенсации за них.
• Готовим рапорт и обращение к командиру и в финансовый орган о доплате.
• Оспариваем в военном суде приказ об исключении из списков части, если расчёт не произведён.
• Оспариваем основание увольнения, когда именно оно лишает вас выплат и гарантий.

Что нужно от вас

• Выписка из приказа об увольнении и, если есть, об исключении из списков части.
• Расчётные листы за последние месяцы службы и справка о денежном довольствии.
• Справка о выслуге лет (общей продолжительности военной службы).
• Контракт и выписки из приказов о надбавках, премиях, участии в выполнении задач.
• Сведения об использованных и неиспользованных отпусках.
• Заключение ВВК, если увольнение связано со здоровьем.